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近年来,大柴旦工业园柴达木兴华锂盐有限公司党支部坚持以创新企业党建工作为抓手,建立“1234”新模式,有效实现了抓党建与促生产两不误、两促进。

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“1234”新模式即“一条心”:一心一意跟党走。组织党员、积极分子和业务骨干每周一定期开展“初心与使命”教育,针对无法参加集中学习的一线班组采用班后送学等方式,并组成青年帮学组,对3名年龄较大、使用手机微信平台、学习强国APP有困难的老党员一对一助学,力求将学习精神传达到每一位党员。在每月的安全生产大会、每周的车间安全培训和每天的车间班前安全警示活动中,组织全体职工开展十分钟时间的穿插学、简要学和反复学,营造了浓郁的学习氛围。

“二培养”:把骨干培养成党员,把党员培养成骨干。目前,大柴旦工业园柴达木兴华锂盐有限公司党支部共有14名党员,均为各个岗位的业务骨干,其中约有一半党员是公司的中层管理人员。同时,认真做好发展党员工作,从业务骨干中培养积极分子4人、预备党员2人,其中具备研究生学历、担任副总职务的预备党员1人。公司党支部将进一步加强“党建带群建”工作,重点培养一批一线工人、共青团员和优秀妇女代表,把党的工作覆盖到企业的方方面面。

“三同步”:社会责任、股东利益、员工成长同步发展。主动履行社会责任,积极开展联企兴村1+1活动,在对天峻县生格乡的帮扶中,为周边牧民修缮越冬羊圈及房屋,进一步加强了与群众的密切联系。加快企业发展壮大,先后申请专利21项,其中授权6项,“箱式萃取槽在萃取盐湖卤水中硼的应用”和“箱式萃取槽在萃取盐湖卤水中锂的应用”2项技术成功应用于公司年产2.5万吨高纯硼酸项目和1万吨高纯氯化锂项目,生产出来的高纯氯化锂、碳酸锂等高精尖产品受到行业内高度好评且具有良好的市场前景。重视提升员工素质,推进实施企业“三大工程”(企业文化建设工程、人才培训工程、精细化管理工程),为打造绿色、文明、和谐、高效的标杆企业添砖加瓦。

“四体现”:重大决策中有党的观点,管理层中有党的影子,员工利益有党的温暖,发展成果有党的作用。特别是公司针对生产中遇到的瓶颈问题组建成立以党支部书记牵头、党员为核心的6人技术攻关组,全身心投入三条萃取生产线展开攻关,攻克与萃取生产工序相关联的生产难题8项,为企业顺利生产以及下一步稳产扩规奠定了基础。

转自:柴达木日报

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